Lead the Change,
Be the Expert.
INTERX Way
당신의 전문성을 바탕으로
꾸준히 학습하고, 활용하면서
그 분야 고수로 인정받아본 경험이 있나요?
조직의 성과는 개인의 전문성이 모일 때 완성된다고 믿기에,
'전문가'로서 인정받는 경험은 인터엑스가 가장 중요하게 여기는 성장의 기준입니다.
INTERX Core Value
우리는 12가지 핵심 가치를 통해 세상을 바꾸는 실제 가치를 창출하고 있습니다.
목표의식
조직 목표와 연계, 업무 목표 설정
목표대비 진행 상황을 구조적 관리
시간관리
적절한 리소스(사람, 툴) 활용
자동화/단축다중 업무 병행
예외적 상황에서도 마감률 유지
끈기
실패를 통해 전략을 빠르게 바꿔 반복
실행 어려운 상황에서도 집요하게 해결
문제해결
조직 차원의 구조적 문제해결
(사내 프로세스 문서 개선 등)
비판적 사고
수치, 데이터를 근거, 장단점 분석 등의 문제 접근여러 가능성 예측, 최적의 전략 설계, 대안도출
지속적 개선
변화가 필요한 지점을 찾아내고 개선안 제시새로운 기술이나 방식 빠르게 습득
자기동기부여
자신의 일의 의미와 가치 분명히 인식
성취감, 성장 가치인식, 자발적 업무 몰입
긍정적 태도
예상치 못한 변화(위기상황)에도 어떻게든 해보자'는 태도로 솔루션을 찾음
주변 사람의 사기에도 긍정적 영향을 줌
정성스러움
반복적인 실수를 방지
높은 품질을 지속 유지
체크리스트 등 스스로의 품질 점검
솔직한 피드백
피드백을 정기적으로 요청 및 제공 상대방의 피드백 제공의 감사함을 표현
네트워크 활용
필요시, 관련자 및 자원들을 유기적으로연결하여 새로운 기회 창출
호기심
새로운 분야에도 호기심을 가지고 질문학습에 흥미를 느끼며 주기적 자기계발