[Job Title]
HRM 팀장급(7년~12년)
[채용팀 Talk]
"인터엑스의 폭발적인 성장에 발맞춰, HR의 핵심인 '인사제도(HRM)'를 전략적으로 구축하고 고도화할 리더를 찾습니다."
현재 저희는 전사적 성과를 극대화하기 위해 성과평가와 보상체계를 더욱 정교하게 다듬고, 이를 데이터 및 시스템 기반으로 자동화하는 중요한 과제를 앞두고 있습니다.
단순히 제도를 운영하는 것을 넘어, 회사의 성장 전략과 얼라인된 평가/보상 정책을 수립하고, 구성원들이 신뢰할 수 있는 HR 인프라를 구축하는 핵심적인 역할입니다. HR 데이터와 시스템을 기반으로 합리적인 인사이트를 도출하며 인터엑스의 성장을 견인할 HRM 팀장급 인재를 모십니다.
[담당 업무]
성과평가 및 보상(C&B) 제도 운영 및 고도화
개인/조직 성과평가 프로세스 운영, 성과결과-보상 연동 및 인센티브 정책 운영
연봉/성과평가 결과의 데이터 통합 및 자동화 로직 고도화 (Google Sheets 기반)
고성과자/저성과자 관리, 스톡옵션, 인센티브 등 핵심 보상정책 체계화
인사 제도 및 규정(ER) 관리
취업규칙, 인사규정 등 사내 규정의 최신화 및 개정
법적 리스크 검토, 인사/노무 관련 이슈 대응 및 관리
HR Data 및 시스템(HRIS) 운영
인사 DB, 평가/보상 데이터 정합성 관리 및 HRIS 운영
인사 데이터 자동 업데이트 및 통합 리포트 구축 (오류 대응 매뉴얼화 포함)
성과관리 문화 구축
평가 시즌의 안정적 운영 및 평가자 교육, 피드백 가이드라인 제작/배포
[자격요건]
스타트업 또는 빠르게 성장하는 회사에서 HRM 실무 경력 7년 이상 12년 이하
성과평가 및 보상(C&B) 제도 운영, 프로세스 개선, 기획 경험이 풍부한 분
인사규정/취업규칙 개정 등 인사/노무 이슈 대응 경험이 있는 분
데이터 기반의 HR 리포팅 및 논리적 사고, 탁월한 커뮤니케이션 스킬을 보유한 분
[필요 기술 스펙]
Google Sheets/Excel 활용 능력 (고급 함수, 피벗, 자동화 스크립트 등)이 뛰어난 분
HRIS (또는 OKR, ERP 등 평가/보상 시스템 포함) 운영 경험이 있는 분
[우대 사항]
HR 제도(특히 평가/보상)를 직접 설계(0-to-1)했거나 관련 컨설팅 프로젝트 경험
신규 인사정보시스템(HRIS) 도입(Implementation) 또는 구축/운영을 리드해 본 경험
스타트업 성장 단계에서 인사 체계를 직접 구축해 본 경험
근로기준법 등 인사노무 관련 법률 지식 및 실무 이해도가 높은 분
[인터엑스 합류 여정]
서류전형 ➔ 폰 인터뷰 ➔ 사전과제 ➔ 1차~2차 인터뷰 ➔ 처우 협의 (평판조회) ➔ 최종 합격
[사전과제 전형]
발표주제 : 본인의 역량과 업무 경험을 자유롭게 소개
(예: 경력 소개, 입사 후 포부, 프로젝트 경험 등)
※ 단순 키워드 나열 및 텍스트 위주의 구성은 지양해 주세요(결과 수치, 도표, 차트 이미지 등 활용)
[참고사항]
- *과제 전형의 경우, 포지션별로 운영 여부가 상이하며 인터뷰에서 과제가 함께 진행 될 수 있습니다.
- 전형별 결과에 따라 절차(추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.
- 본 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 제출해 주신 지원서의 검토 결과 발표는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
- 구직자 서류는 채용 여부 확정 후 1년간 보관 후 파기됩니다.
[To be the Global No.1 in Industrial AI & Autonomous Manufacturing]
인터엑스는 디지털 기술을 통한 새로운 가치 창출을 목표로 하는 산업 AX & 자율 제조 전문 파트너입니다. 누구에게나 쉬운 AI, 산업 AI 트랜스포메이션의 동반자로서, 고객 중심의 혁신을 통해 Global No.1 Industrial AI & DataSpace Partner로 도약하고 있습니다.
AI 자율 제조, 제조 데이터 분석, 생성형 AI (Gen AI), 일반 인공지능 (AGI) 등 최첨단 기술을 기반으로 고객 맞춤형 솔루션을 제공하며, 산업 전반의 디지털 전환을 지원하는 파트너로 자리매김하고 있습니다.
[핵심 비전과 성장]
- 시리즈 B 투자 유치 성공: 인터엑스는 180억 원 규모의 시리즈 B 투자를 성공적으로 유치하며, 글로벌 AI 및 자율 제조 시장을 선도하는 데 필요한 자본과 신뢰를 확보했습니다.
- IPO 상장 준비 중: 인터엑스는 2026년 상장을 목표로 글로벌 시장에서 더욱 빠르게 성장하며, 최고의 제조 AI & 데이터 서비스 전문 기업으로 자리 잡고 있습니다.
- Goal 2025로 설정한 "고객 중심 AX 전문 파트너십 구축"을 위해 제조 AX & 데이터 혁신 선도, AI 자율공장 기술 개발 및 적용 확대, 고객 맞춤형 솔루션과 서비스를 통한 지속 성장 등의 구체적 비전을 바탕으로 끊임없이 도전하고 있습니다.
- 인터엑스는 이러한 비전을 실현하기 위해 우수한 인재를 영입하고, 최고의 AI 전문가 조직을 구축해 가고 있습니다.
- 함께 자율제조 산업의 미래를 만들어갈 당신을 기다립니다.
[CEO of 인터엑스 인터뷰 영상]
[인터엑스 주요기사]
[인터엑스가 찾는 인재]
- 자신의 전문성을 바탕으로 꾸준히 학습하고 활용하면서 그 분야 고수로 인정받는 사람
- 이러한 능력을 바탕으로 미래의 새로운 가치를 만드는 사람
- 해당 분야에 최고의 지식과 경험을 가진 동시에 실제 가치를 만드는 사람
- 이런 능력을 다른 전문가들이 신뢰하는 수준으로 전달할 수 있는 사람
- 새로운 가치를 만들기 위해 몰입하고 협력하여 끝까지 완수해내는 사람
제출해주신 이력서와 포트폴리오를 기반으로 위의 인재상에 부합하는 부분을 인터뷰 시에 심도 깊게 확인할 예정입니다.
[복지 패키지]
• 인터엑스에만 있는 지원
- 직무역량 및 자기계발 교육과정 IX Academy - 직무별 커리어 성장 지원
- 역량 진단 제도 ‘IX Expert - 성과별 보상
• Compensation Package
- 3년 근속 시, 5일 휴가 or 100만원 보너스
- 중소기업 청년 소득세 감면 지원
• Work Environment
- 업무 관련 도서 구입 무한지원
- 사내 스터디 지원 (시험 합격 시, 응시비용 전액 지원)
- 최신식 IT 장비 지원
- 자율 복장과 수평적인 조직문화
- 자유로운 연차 & 1시간단위 시간차 사용
• Refresh
- 효율적인 협업을 위해 팀간 협업 지원비
- 사내동호회 운영 비용 지원
- 생일 유급 반차
- 경조 휴가/경조금 지원
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
[담당자]
서재민 본부장| [email protected]
[Job Title]
HRM 팀장급(7년~12년)
[채용팀 Talk]
"인터엑스의 폭발적인 성장에 발맞춰, HR의 핵심인 '인사제도(HRM)'를 전략적으로 구축하고 고도화할 리더를 찾습니다."
현재 저희는 전사적 성과를 극대화하기 위해 성과평가와 보상체계를 더욱 정교하게 다듬고, 이를 데이터 및 시스템 기반으로 자동화하는 중요한 과제를 앞두고 있습니다.
단순히 제도를 운영하는 것을 넘어, 회사의 성장 전략과 얼라인된 평가/보상 정책을 수립하고, 구성원들이 신뢰할 수 있는 HR 인프라를 구축하는 핵심적인 역할입니다. HR 데이터와 시스템을 기반으로 합리적인 인사이트를 도출하며 인터엑스의 성장을 견인할 HRM 팀장급 인재를 모십니다.
[담당 업무]
성과평가 및 보상(C&B) 제도 운영 및 고도화
개인/조직 성과평가 프로세스 운영, 성과결과-보상 연동 및 인센티브 정책 운영
연봉/성과평가 결과의 데이터 통합 및 자동화 로직 고도화 (Google Sheets 기반)
고성과자/저성과자 관리, 스톡옵션, 인센티브 등 핵심 보상정책 체계화
인사 제도 및 규정(ER) 관리
취업규칙, 인사규정 등 사내 규정의 최신화 및 개정
법적 리스크 검토, 인사/노무 관련 이슈 대응 및 관리
HR Data 및 시스템(HRIS) 운영
인사 DB, 평가/보상 데이터 정합성 관리 및 HRIS 운영
인사 데이터 자동 업데이트 및 통합 리포트 구축 (오류 대응 매뉴얼화 포함)
성과관리 문화 구축
평가 시즌의 안정적 운영 및 평가자 교육, 피드백 가이드라인 제작/배포
[자격요건]
스타트업 또는 빠르게 성장하는 회사에서 HRM 실무 경력 7년 이상 12년 이하
성과평가 및 보상(C&B) 제도 운영, 프로세스 개선, 기획 경험이 풍부한 분
인사규정/취업규칙 개정 등 인사/노무 이슈 대응 경험이 있는 분
데이터 기반의 HR 리포팅 및 논리적 사고, 탁월한 커뮤니케이션 스킬을 보유한 분
[필요 기술 스펙]
Google Sheets/Excel 활용 능력 (고급 함수, 피벗, 자동화 스크립트 등)이 뛰어난 분
HRIS (또는 OKR, ERP 등 평가/보상 시스템 포함) 운영 경험이 있는 분
[우대 사항]
HR 제도(특히 평가/보상)를 직접 설계(0-to-1)했거나 관련 컨설팅 프로젝트 경험
신규 인사정보시스템(HRIS) 도입(Implementation) 또는 구축/운영을 리드해 본 경험
스타트업 성장 단계에서 인사 체계를 직접 구축해 본 경험
근로기준법 등 인사노무 관련 법률 지식 및 실무 이해도가 높은 분
[인터엑스 합류 여정]
서류전형 ➔ 폰 인터뷰 ➔ 사전과제 ➔ 1차~2차 인터뷰 ➔ 처우 협의 (평판조회) ➔ 최종 합격
[사전과제 전형]
발표주제 : 본인의 역량과 업무 경험을 자유롭게 소개
(예: 경력 소개, 입사 후 포부, 프로젝트 경험 등)
※ 단순 키워드 나열 및 텍스트 위주의 구성은 지양해 주세요(결과 수치, 도표, 차트 이미지 등 활용)
[참고사항]
- *과제 전형의 경우, 포지션별로 운영 여부가 상이하며 인터뷰에서 과제가 함께 진행 될 수 있습니다.
- 전형별 결과에 따라 절차(추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.
- 본 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 제출해 주신 지원서의 검토 결과 발표는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
- 구직자 서류는 채용 여부 확정 후 1년간 보관 후 파기됩니다.
[To be the Global No.1 in Industrial AI & Autonomous Manufacturing]
인터엑스는 디지털 기술을 통한 새로운 가치 창출을 목표로 하는 산업 AX & 자율 제조 전문 파트너입니다. 누구에게나 쉬운 AI, 산업 AI 트랜스포메이션의 동반자로서, 고객 중심의 혁신을 통해 Global No.1 Industrial AI & DataSpace Partner로 도약하고 있습니다.
AI 자율 제조, 제조 데이터 분석, 생성형 AI (Gen AI), 일반 인공지능 (AGI) 등 최첨단 기술을 기반으로 고객 맞춤형 솔루션을 제공하며, 산업 전반의 디지털 전환을 지원하는 파트너로 자리매김하고 있습니다.
[핵심 비전과 성장]
- 시리즈 B 투자 유치 성공: 인터엑스는 180억 원 규모의 시리즈 B 투자를 성공적으로 유치하며, 글로벌 AI 및 자율 제조 시장을 선도하는 데 필요한 자본과 신뢰를 확보했습니다.
- IPO 상장 준비 중: 인터엑스는 2026년 상장을 목표로 글로벌 시장에서 더욱 빠르게 성장하며, 최고의 제조 AI & 데이터 서비스 전문 기업으로 자리 잡고 있습니다.
- Goal 2025로 설정한 "고객 중심 AX 전문 파트너십 구축"을 위해 제조 AX & 데이터 혁신 선도, AI 자율공장 기술 개발 및 적용 확대, 고객 맞춤형 솔루션과 서비스를 통한 지속 성장 등의 구체적 비전을 바탕으로 끊임없이 도전하고 있습니다.
- 인터엑스는 이러한 비전을 실현하기 위해 우수한 인재를 영입하고, 최고의 AI 전문가 조직을 구축해 가고 있습니다.
- 함께 자율제조 산업의 미래를 만들어갈 당신을 기다립니다.
[CEO of 인터엑스 인터뷰 영상]
[인터엑스 주요기사]
[인터엑스가 찾는 인재]
- 자신의 전문성을 바탕으로 꾸준히 학습하고 활용하면서 그 분야 고수로 인정받는 사람
- 이러한 능력을 바탕으로 미래의 새로운 가치를 만드는 사람
- 해당 분야에 최고의 지식과 경험을 가진 동시에 실제 가치를 만드는 사람
- 이런 능력을 다른 전문가들이 신뢰하는 수준으로 전달할 수 있는 사람
- 새로운 가치를 만들기 위해 몰입하고 협력하여 끝까지 완수해내는 사람
제출해주신 이력서와 포트폴리오를 기반으로 위의 인재상에 부합하는 부분을 인터뷰 시에 심도 깊게 확인할 예정입니다.
[복지 패키지]
• 인터엑스에만 있는 지원
- 직무역량 및 자기계발 교육과정 IX Academy - 직무별 커리어 성장 지원
- 역량 진단 제도 ‘IX Expert - 성과별 보상
• Compensation Package
- 3년 근속 시, 5일 휴가 or 100만원 보너스
- 중소기업 청년 소득세 감면 지원
• Work Environment
- 업무 관련 도서 구입 무한지원
- 사내 스터디 지원 (시험 합격 시, 응시비용 전액 지원)
- 최신식 IT 장비 지원
- 자율 복장과 수평적인 조직문화
- 자유로운 연차 & 1시간단위 시간차 사용
• Refresh
- 효율적인 협업을 위해 팀간 협업 지원비
- 사내동호회 운영 비용 지원
- 생일 유급 반차
- 경조 휴가/경조금 지원
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
[담당자]
서재민 본부장| [email protected]