[Job Title]
HRD 기획/운영 대리~과장급
[채용팀 Talk]
"인터엑스는 AI 기술로 기업의 혁신을 주도하고 있습니다. 이러한 비즈니스 성장의 핵심 동력은 바로 '인재'입니다."
Talent & Culture팀은 구성원 개개인이 최고의 역량을 발휘하고 지속적으로 성장할 수 있는 환경을 만듭니다. 우리는 단발성 교육이 아닌, 비즈니스 전략과 연계된 체계적인 '인재육성 체계'를 고도화하고, 인터엑스만의 학습 문화인 'IX Academy'를 구축할 HRD 전문가를 찾고 있습니다.
구성원의 성장을 통해 비즈니스의 성공을 함께 만들어갈 열정적인 분을 기다립니다. 🚀
[담당 업무]
비즈니스 전략 및 직무 역량 분석 기반의 인재육성 체계 고도화
IDP(개인 맞춤형 성장 계획) 수립 지원 및 직무별 성장 로드맵 설계
'IX Academy' (사내 교육 시스템) 기획: 장기적 관점의 커리큘럼, 전문가 인증 구조 등 설계
전사 및 직무별 교육 프로그램 기획, 개발, 운영, 평가 및 개선
직무별 필요 역량 도출 및 역량 모델 개발, HR 시스템(LMS 등) 연계
성과 관리(OKR 등) 및 피드백 문화 구축, 관련 프로그램 기획/운영
비전/핵심가치 내재화 및 Expert 성장 문화를 위한 조직문화 프로그램 개발 및 실행
[자격요건]
HRD 관련 경력 5년 이상 (또는 이에 준하는 경험)
교육 프로그램 기획, 개발, 운영, 평가까지 HRD 전 과정을 주도적으로 수행한 경험
IDP(개인 맞춤형 성장 계획) 및 직무 역량 모델링 설계, 구축 경험
LMS 등 HRD 시스템 및 HR 전반의 프로세스에 대한 높은 이해
다양한 이해관계자(현업 리더, 구성원, 외부 파트너 등)와 효과적으로 소통하고 협업하는 커뮤니케이션 능력
데이터와 논리적 사고를 기반으로 조직 및 인재 관련 문제를 정의하고 해결책을 제시하는 능력
[우대 사항]
HR 데이터를 기반으로 인사이트를 도출하고 의사결정을 지원한 경험 (데이터 분석 역량)
구성원들의 성장을 돕는 코칭 또는 그룹 논의를 이끄는 퍼실리테이션 경험
AI Tool을 활용하여 HR 업무 자동화 또는 효율화를 진행해 본 경험
[인터엑스 합류 여정]
서류전형 ➔ 폰 인터뷰 ➔ 사전과제 ➔ 1차~2차 인터뷰 ➔ 처우 협의 (평판조회) ➔ 최종 합격
[사전과제 전형]
발표주제 : 본인의 역량과 업무 경험을 자유롭게 소개
(예: 경력 소개, 입사 후 포부, 프로젝트 경험 등)
※ 단순 키워드 나열 및 텍스트 위주의 구성은 지양해 주세요(결과 수치, 도표, 차트 이미지 등 활용)
[참고사항]
- *과제 전형의 경우, 포지션별로 운영 여부가 상이하며 인터뷰에서 과제가 함께 진행 될 수 있습니다.
- 전형별 결과에 따라 절차(추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.
- 본 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 제출해 주신 지원서의 검토 결과 발표는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
- 구직자 서류는 채용 여부 확정 후 1년간 보관 후 파기됩니다.
[To be the Global No.1 in Industrial AI & Autonomous Manufacturing]
인터엑스는 디지털 기술을 통한 새로운 가치 창출을 목표로 하는 산업 AX & 자율 제조 전문 파트너입니다. 누구에게나 쉬운 AI, 산업 AI 트랜스포메이션의 동반자로서, 고객 중심의 혁신을 통해 Global No.1 Industrial AI & DataSpace Partner로 도약하고 있습니다.
AI 자율 제조, 제조 데이터 분석, 생성형 AI (Gen AI), 일반 인공지능 (AGI) 등 최첨단 기술을 기반으로 고객 맞춤형 솔루션을 제공하며, 산업 전반의 디지털 전환을 지원하는 파트너로 자리매김하고 있습니다.
[핵심 비전과 성장]
- 시리즈 B 투자 유치 성공: 인터엑스는 180억 원 규모의 시리즈 B 투자를 성공적으로 유치하며, 글로벌 AI 및 자율 제조 시장을 선도하는 데 필요한 자본과 신뢰를 확보했습니다.
- IPO 상장 준비 중: 인터엑스는 2026년 상장을 목표로 글로벌 시장에서 더욱 빠르게 성장하며, 최고의 제조 AI & 데이터 서비스 전문 기업으로 자리 잡고 있습니다.
- Goal 2025로 설정한 "고객 중심 AX 전문 파트너십 구축"을 위해 제조 AX & 데이터 혁신 선도, AI 자율공장 기술 개발 및 적용 확대, 고객 맞춤형 솔루션과 서비스를 통한 지속 성장 등의 구체적 비전을 바탕으로 끊임없이 도전하고 있습니다.
- 인터엑스는 이러한 비전을 실현하기 위해 우수한 인재를 영입하고, 최고의 AI 전문가 조직을 구축해 가고 있습니다.
- 함께 자율제조 산업의 미래를 만들어갈 당신을 기다립니다.
[CEO of 인터엑스 인터뷰 영상]
[인터엑스 주요기사]
[인터엑스가 찾는 인재]
- 자신의 전문성을 바탕으로 꾸준히 학습하고 활용하면서 그 분야 고수로 인정받는 사람
- 이러한 능력을 바탕으로 미래의 새로운 가치를 만드는 사람
- 해당 분야에 최고의 지식과 경험을 가진 동시에 실제 가치를 만드는 사람
- 이런 능력을 다른 전문가들이 신뢰하는 수준으로 전달할 수 있는 사람
- 새로운 가치를 만들기 위해 몰입하고 협력하여 끝까지 완수해내는 사람
제출해주신 이력서와 포트폴리오를 기반으로 위의 인재상에 부합하는 부분을 인터뷰 시에 심도 깊게 확인할 예정입니다.
[복지 패키지]
• 인터엑스에만 있는 지원
- 직무역량 및 자기계발 교육과정 IX Academy - 직무별 커리어 성장 지원
- 역량 진단 제도 ‘IX Expert - 성과별 보상
• Compensation Package
- 3년 근속 시, 5일 휴가 or 100만원 보너스
- 중소기업 청년 소득세 감면 지원
• Work Environment
- 업무 관련 도서 구입 무한지원
- 사내 스터디 지원 (시험 합격 시, 응시비용 전액 지원)
- 최신식 IT 장비 지원
- 자율 복장과 수평적인 조직문화
- 자유로운 연차 & 1시간단위 시간차 사용
• Refresh
- 효율적인 협업을 위해 팀간 협업 지원비
- 사내동호회 운영 비용 지원
- 생일 유급 반차
- 경조 휴가/경조금 지원
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
[담당자]
서재민 본부장| [email protected]
[Job Title]
HRD 기획/운영 대리~과장급
[채용팀 Talk]
"인터엑스는 AI 기술로 기업의 혁신을 주도하고 있습니다. 이러한 비즈니스 성장의 핵심 동력은 바로 '인재'입니다."
Talent & Culture팀은 구성원 개개인이 최고의 역량을 발휘하고 지속적으로 성장할 수 있는 환경을 만듭니다. 우리는 단발성 교육이 아닌, 비즈니스 전략과 연계된 체계적인 '인재육성 체계'를 고도화하고, 인터엑스만의 학습 문화인 'IX Academy'를 구축할 HRD 전문가를 찾고 있습니다.
구성원의 성장을 통해 비즈니스의 성공을 함께 만들어갈 열정적인 분을 기다립니다. 🚀
[담당 업무]
비즈니스 전략 및 직무 역량 분석 기반의 인재육성 체계 고도화
IDP(개인 맞춤형 성장 계획) 수립 지원 및 직무별 성장 로드맵 설계
'IX Academy' (사내 교육 시스템) 기획: 장기적 관점의 커리큘럼, 전문가 인증 구조 등 설계
전사 및 직무별 교육 프로그램 기획, 개발, 운영, 평가 및 개선
직무별 필요 역량 도출 및 역량 모델 개발, HR 시스템(LMS 등) 연계
성과 관리(OKR 등) 및 피드백 문화 구축, 관련 프로그램 기획/운영
비전/핵심가치 내재화 및 Expert 성장 문화를 위한 조직문화 프로그램 개발 및 실행
[자격요건]
HRD 관련 경력 5년 이상 (또는 이에 준하는 경험)
교육 프로그램 기획, 개발, 운영, 평가까지 HRD 전 과정을 주도적으로 수행한 경험
IDP(개인 맞춤형 성장 계획) 및 직무 역량 모델링 설계, 구축 경험
LMS 등 HRD 시스템 및 HR 전반의 프로세스에 대한 높은 이해
다양한 이해관계자(현업 리더, 구성원, 외부 파트너 등)와 효과적으로 소통하고 협업하는 커뮤니케이션 능력
데이터와 논리적 사고를 기반으로 조직 및 인재 관련 문제를 정의하고 해결책을 제시하는 능력
[우대 사항]
HR 데이터를 기반으로 인사이트를 도출하고 의사결정을 지원한 경험 (데이터 분석 역량)
구성원들의 성장을 돕는 코칭 또는 그룹 논의를 이끄는 퍼실리테이션 경험
AI Tool을 활용하여 HR 업무 자동화 또는 효율화를 진행해 본 경험
[인터엑스 합류 여정]
서류전형 ➔ 폰 인터뷰 ➔ 사전과제 ➔ 1차~2차 인터뷰 ➔ 처우 협의 (평판조회) ➔ 최종 합격
[사전과제 전형]
발표주제 : 본인의 역량과 업무 경험을 자유롭게 소개
(예: 경력 소개, 입사 후 포부, 프로젝트 경험 등)
※ 단순 키워드 나열 및 텍스트 위주의 구성은 지양해 주세요(결과 수치, 도표, 차트 이미지 등 활용)
[참고사항]
- *과제 전형의 경우, 포지션별로 운영 여부가 상이하며 인터뷰에서 과제가 함께 진행 될 수 있습니다.
- 전형별 결과에 따라 절차(추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.
- 본 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 제출해 주신 지원서의 검토 결과 발표는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
- 구직자 서류는 채용 여부 확정 후 1년간 보관 후 파기됩니다.
[To be the Global No.1 in Industrial AI & Autonomous Manufacturing]
인터엑스는 디지털 기술을 통한 새로운 가치 창출을 목표로 하는 산업 AX & 자율 제조 전문 파트너입니다. 누구에게나 쉬운 AI, 산업 AI 트랜스포메이션의 동반자로서, 고객 중심의 혁신을 통해 Global No.1 Industrial AI & DataSpace Partner로 도약하고 있습니다.
AI 자율 제조, 제조 데이터 분석, 생성형 AI (Gen AI), 일반 인공지능 (AGI) 등 최첨단 기술을 기반으로 고객 맞춤형 솔루션을 제공하며, 산업 전반의 디지털 전환을 지원하는 파트너로 자리매김하고 있습니다.
[핵심 비전과 성장]
- 시리즈 B 투자 유치 성공: 인터엑스는 180억 원 규모의 시리즈 B 투자를 성공적으로 유치하며, 글로벌 AI 및 자율 제조 시장을 선도하는 데 필요한 자본과 신뢰를 확보했습니다.
- IPO 상장 준비 중: 인터엑스는 2026년 상장을 목표로 글로벌 시장에서 더욱 빠르게 성장하며, 최고의 제조 AI & 데이터 서비스 전문 기업으로 자리 잡고 있습니다.
- Goal 2025로 설정한 "고객 중심 AX 전문 파트너십 구축"을 위해 제조 AX & 데이터 혁신 선도, AI 자율공장 기술 개발 및 적용 확대, 고객 맞춤형 솔루션과 서비스를 통한 지속 성장 등의 구체적 비전을 바탕으로 끊임없이 도전하고 있습니다.
- 인터엑스는 이러한 비전을 실현하기 위해 우수한 인재를 영입하고, 최고의 AI 전문가 조직을 구축해 가고 있습니다.
- 함께 자율제조 산업의 미래를 만들어갈 당신을 기다립니다.
[CEO of 인터엑스 인터뷰 영상]
[인터엑스 주요기사]
[인터엑스가 찾는 인재]
- 자신의 전문성을 바탕으로 꾸준히 학습하고 활용하면서 그 분야 고수로 인정받는 사람
- 이러한 능력을 바탕으로 미래의 새로운 가치를 만드는 사람
- 해당 분야에 최고의 지식과 경험을 가진 동시에 실제 가치를 만드는 사람
- 이런 능력을 다른 전문가들이 신뢰하는 수준으로 전달할 수 있는 사람
- 새로운 가치를 만들기 위해 몰입하고 협력하여 끝까지 완수해내는 사람
제출해주신 이력서와 포트폴리오를 기반으로 위의 인재상에 부합하는 부분을 인터뷰 시에 심도 깊게 확인할 예정입니다.
[복지 패키지]
• 인터엑스에만 있는 지원
- 직무역량 및 자기계발 교육과정 IX Academy - 직무별 커리어 성장 지원
- 역량 진단 제도 ‘IX Expert - 성과별 보상
• Compensation Package
- 3년 근속 시, 5일 휴가 or 100만원 보너스
- 중소기업 청년 소득세 감면 지원
• Work Environment
- 업무 관련 도서 구입 무한지원
- 사내 스터디 지원 (시험 합격 시, 응시비용 전액 지원)
- 최신식 IT 장비 지원
- 자율 복장과 수평적인 조직문화
- 자유로운 연차 & 1시간단위 시간차 사용
• Refresh
- 효율적인 협업을 위해 팀간 협업 지원비
- 사내동호회 운영 비용 지원
- 생일 유급 반차
- 경조 휴가/경조금 지원
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
[담당자]
서재민 본부장| [email protected]