인터엑스

[Job Title]

HRM ​- ​C&B ​담당자, 대리~팀장급

[채용팀 ​Talk]

"HRM 운영의 탄탄함 위에, ​C&B ​전문성을 더한 ​T자형 HR전문가를 모십니다."

인터엑스 ​T&C(Talent & ​Culture) ​Group에서 전반적인 ​HRM ​실무 ​리딩과 동시에, 회사의 ​성장 ​단계에 맞는 C&B(보상/평가) ​체계를 ​고도화해주실 ​분을 모십니다.

우리는 ​단순히 급여를 ​지급하는 ​관리자가 아니라, ​HRM 운영(규정, ​노무, ​운영)을 안정적으로 리딩하면서 ​보상 전략(Payband, ​Incentive, S.O) 수립에 깊이 있는 전문성을 발휘할 'C&B가 강한 HRM 전문가'를 기다립니다.

[담당 업무]

1. HRM 실무 리딩 및 운영 (Base)

- HRM 운영 전반의 프로세스 리딩 및 고도화

- 주니어 팀원들의 실무 가이드 및 육성/코칭

- 안정적인 HR 운영을 위한 오퍼레이션 효율화

2. 보상(C&B) 및 인센티브 제도 기획/운영 (Key Mission)

- Compensation Structure: 인재등급에 따른 연봉 테이블 수립 및 고도화

- Incentive & S/O: 전사 성과급(Incentive) 모델링 및 스톡옵션(S/O) 부여/관리 프로세스 운영

- Reward Alignment: 개인의 성과평가 결과가 연봉 및 보상으로 직결되는 IX Return Package 구조 확립

3. 성과관리(Performance Management) 체계 운영

- Evaluation Cycle: 성과진단 운영 및 피드백 컬처(Feedback Circle) 정착 지원

- Talent Management: 핵심인재 및 저성과자 관리 기준 수립을 통한 리텐션(Retention) 관리

4. 노무 리스크 관리 및 규정(ER) 정비

- ER (Employee Relations): 취업규칙, 인사규정 등 사내 규정(ER) 최신화 및 개정 작업

- 근로기준법 준수 검토 및 인사/노무 이슈 상시 대응 (채용~퇴사 리스크 관리)

[자격요건]

경력: 인사기획 및 HRM 실무 경력 4년 이상 15년 이하

C&B 전문성: 연봉테이블(Payband), 성과급(Incentive), 스톡옵션 등 보상 제도를 직접 기획하거나 주도적으로 운영해본 경험 (필수)

Data 활용 능력: Google Sheets/Excel (고급 함수, 피벗, 앱스크립트 등)을 활용해 복잡한 데이터를 구조화하고 자동화할 수 있는 분

문제 해결: 명확한 기준이 없는 상황에서도 논리적으로 대안을 제시하고 실행할 수 있는 분

[우대 사항]

T자형 인재: HRM경험을 베이스로 C&B(평가/보상) 전문성이 뛰어난 분

IPO 경험: 상장 준비 과정에서 필요한 노무 규정 정비 및 스톡옵션 제도화 경험이 있는 분

AI 활용: ChatGPT, Claude 등 AI 도구를 활용해 HR 프로세스 및 오퍼레이션을 자동화/효율화해 본 경험

[인터엑스 합류 여정]

서류전형 ➔ 폰 인터뷰 ➔ 사전과제 ➔ 1차~2차 인터뷰 ➔ 처우 협의 (평판조회) ➔ 최종 합격

[사전과제 전형] 서류전형 합격 시, 채용담당자와 발표주제 논의예정

발표주제 : 본인의 역량과 업무 경험을 자유롭게 소개

(예: 경력 소개, 입사 후 포부, 프로젝트 경험 등)

※ 단순 키워드 나열 및 텍스트 위주의 구성은 지양해 주세요(결과 수치, 도표, 차트 이미지 등 활용)

[참고사항]

• *과제 전형의 경우, 포지션별로 운영 여부가 상이하며 인터뷰에서 과제가 함께 진행 될 수 있습니다.
• 전형별 결과에 따라 절차(추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.
• 본 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 제출해 주신 지원서의 검토 결과 발표는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
• 구직자 서류는 채용 여부 확정 후 1년간 보관 후 파기됩니다.

[To be the Global No.1 in Industrial AI & Autonomous Manufacturing]

인터엑스는 디지털 기술을 통한 새로운 가치 창출을 목표로 하는 산업 AX & 자율 제조 전문 파트너입니다. 누구에게나 쉬운 AI, 산업 AI 트랜스포메이션의 동반자로서, 고객 중심의 혁신을 통해 Global No.1 Industrial AI & DataSpace Partner로 도약하고 있습니다.

AI 자율 제조, 제조 데이터 분석, 생성형 AI (Gen AI), 일반 인공지능 (AGI) 등 최첨단 기술을 기반으로 고객 맞춤형 솔루션을 제공하며, 산업 전반의 디지털 전환을 지원하는 파트너로 자리매김하고 있습니다.

[핵심 비전과 성장]

• 시리즈 B 투자 유치 성공: 인터엑스는 180억 원 규모의 시리즈 B 투자를 성공적으로 유치하며, 글로벌 AI 및 자율 제조 시장을 선도하는 데 필요한 자본과 신뢰를 확보했습니다.
• IPO 상장 준비 중: 인터엑스는 2026년 상장을 목표로 글로벌 시장에서 더욱 빠르게 성장하며, 최고의 제조 AI & 데이터 서비스 전문 기업으로 자리 잡고 있습니다.
• Goal 2025로 설정한 "고객 중심 AX 전문 파트너십 구축"을 위해 제조 AX & 데이터 혁신 선도, AI 자율공장 기술 개발 및 적용 확대, 고객 맞춤형 솔루션과 서비스를 통한 지속 성장 등의 구체적 비전을 바탕으로 끊임없이 도전하고 있습니다.
• 인터엑스는 이러한 비전을 실현하기 위해 우수한 인재를 영입하고, 최고의 AI 전문가 조직을 구축해 가고 있습니다.
• 함께 자율제조 산업의 미래를 만들어갈 당신을 기다립니다.

[CEO of 인터엑스 인터뷰 영상]

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[인터엑스가 찾는 인재]

• 자신의 전문성을 바탕으로 꾸준히 학습하고 활용하면서 그 분야 고수로 인정받는 사람
• 이러한 능력을 바탕으로 미래의 새로운 가치를 만드는 사람
• 해당 분야에 최고의 지식과 경험을 가진 동시에 실제 가치를 만드는 사람
• 이런 능력을 다른 전문가들이 신뢰하는 수준으로 전달할 수 있는 사람
• 새로운 가치를 만들기 위해 몰입하고 협력하여 끝까지 완수해내는 사람

제출해주신 이력서와 포트폴리오를 기반으로 위의 인재상에 부합하는 부분을 인터뷰 시에 심도 깊게 확인할 예정입니다.

[복지 패키지]

• 인터엑스에만 있는 지원

- 직무역량 및 자기계발 교육과정 IX Academy - 직무별 커리어 성장 지원

- 역량 진단 제도 ‘IX Expert - 성과별 보상

• Compensation Package

- 3년 근속 시, 5일 휴가 or 100만원 보너스

- 중소기업 청년 소득세 감면 지원

• Work Environment

- 업무 관련 도서 구입 무한지원

- 사내 스터디 지원 (시험 합격 시, 응시비용 전액 지원)

- 최신식 IT 장비 지원

- 자율 복장과 수평적인 조직문화

- 자유로운 연차 & 1시간단위 시간차 사용

• Refresh

- 효율적인 협업을 위해 팀간 협업 지원비

- 사내동호회 운영 비용 지원

- 생일 유급 반차

- 경조 휴가/경조금 지원

 (회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)

[담당자]

서재민 본부장| [email protected]